Notre mission est de devenir la meilleure entreprise mondiale de produits chimiques pour le secteur de la construction
Nous avons pour exigence d’assurer et maintenir les niveaux de qualité
les plus élevés pour nos produits et services. Notre engagement en matière d’innovation nous permet non seulement de satisfaire les exigences
actuelles mais aussi d’anticiper les attentes futures. Toutes les solutions
Sika sont conçues pour assurer la réussite de ses clients et Sika a pour objectif d’instaurer des relations pérennes et mutuellement profitables plutôt que de se concentrer sur des activités à court terme. Cette attitude est
mise en avant dans notre slogan: Building Trust (Instaurer la Confiance).
Nous sommes fiers et reconnaissants que notre engagement de respecter
chaque jour la promesse de notre marque ait conduit à ce que le triangle
Sika, dessiné il y a 100 ans, soit devenu synonyme de performance, de qualité, de fiabilité et de service dans le monde entier
La réussite et la réputation de Sika sont fondées sur sa longue tradition en
matière d’innovation. Le cœur de notre activité réside ainsi dans la gestion de l’innovation et dans l’accent mis sur le développement de produits
de qualité et de solutions les plus adaptées pour nos clients. Nous avons
institutionnalisé le Processus de Création de Produits Sika principalement
axé sur la mise au point de nouveaux produits, systèmes et solutions en
matière de collage, d’étanchéité, d’insonorisation, de renforcement et de
protection, destinés à nos marchés cibles.
En investissant dans nos centres technologiques et laboratoires dans le
monde entier, nous bénéficions d’un réseau mondial de partenaires, fournisseurs et scientifiques, tout en respectant notre engagement de rester
proches de nos clients partout dans le monde.
Nous avons une perspective à long terme pour le développement de notre
activité et nous agissons avec respect et responsabilité envers nos clients,
partenaires et salariés. Nous exerçons notre activité en mettant particulièrement l’accent sur la sécurité, la qualité, le respect de l’environnement, le
traitement équitable, l’engagement social, la croissance responsable et la
création de valeur.
Le développement durable est un élément clé de notre engagement en
matière d’innovation. Tant en ce qui concerne le secteur de la construction
que celui de l’industrie, nous visons à favoriser le développement durable
et à améliorer à la fois l’efficacité énergétique et l’utilisation rationnelle
des matériaux. Nous mettons tout en œuvre pour réduire la consommation des ressources tant au sein de notre Groupe que pour nos partenaires
qui ont confiance dans nos produits. Nos initiatives et nos progrès s’effectuent dans le respect du Global Reporting Initiative.
Tout au long de cette démarche, la sécurité est au premier plan. En effet, le
bien-être et la santé de nos salariés et partenaires constituent une condition préalable à notre réussite. La création d’un environnement de travail
sécurisé demeure notre principale priorité.
Nous favorisons le progrès économique, social et environnemental dans
tous les pays et communautés dans lesquels nous opérons. À travers le
programme d’engagement Sika au service des communautés («Sika Cares»)
et un bénévolat dévoué, nous soutenons activement des projets sociaux et
éducatifs au sein de communautés locales. En tant qu’adhérents au Pacte
mondial des entreprises des Nations unies (Global Compact), nous nous
engageons pour un développement mondial durable.
Nous ne faisons aucun compromis sur l’intégrité et nous appliquons de
hautes valeurs éthiques dans notre activité. Le Code de Conduite Sika
définit les principes et règles de conduite applicables à notre Groupe et à
l’ensemble de nos salariés
Nous croyons aux compétences et à l’esprit d’entreprise de nos salariés.
Nous favorisons les relations de travail dans la confiance et le respect et
nous n’exerçons pas notre autorité selon des modalités purement formelles. Nous apprécions de travailler en étroite collaboration les uns avec
les autres, ainsi qu’avec nos clients, fournisseurs et partenaires.
Le climat au travail est l’une de nos aspirations et inspirations. Nous encourageons nos salariés à développer et à proposer de nouvelles idées.
Nous déléguons la prise de décisions et les responsabilités à chaque niveau
de compétence.
Nous visons à mettre en place des structures organisationnelles aussi décentralisées que possible et à établir des organisations transversales marquées par un large cadre de responsabilités. Une priorité élevée est accordée à la formation et au développement de nos salariés. Nous entendons
former les leaders de demain et nous mettons l’accent sur les promotions
internes
Nous visons le succès et sommes fiers de nos excellents résultats et de
nos performances supérieures à celles du marché. Nous poursuivons notre
vision et nos objectifs dans une perspective à long terme.
Au sein de notre Groupe, nous croyons aux responsabilités individuelles.
Les fonctions et les missions sont clairement établies. La responsabilité de
la rentabilité de l’entreprise relève du Directeur Général.
Sika dispose de référentiels transparents pour évaluer sa performance
financière selon une stratégie définie. L’évaluation de la performance est
basée sur la part de marché, la croissance du chiffre d’affaires, la profitabilité et la rentabilité du capital.