我们的使命是成为最好的建筑化学品公司
西卡一贯致力于提供及维护最优质的产品及服务。实践创新使得西卡
不止步于满足现有需求，而去展望未来前趋。西卡提供的所有解决方案
均以客户的成功为考虑前提，旨在与客户构建长期稳固，互利共赢的关
系，而非短期的商业合作。西卡的品牌标语：诚就卓越，充分体现了西
卡商务合作的态势。
时刻履行品牌承诺，使得西卡商标—这个已有100多年历史的三角形
标识在全球已经成为性能优异、质量过硬、安全可靠、贴心服务的代名
词
西卡的成功及所获得的盛誉离不开创新这一优良传统。西卡向来将创
新管理和开发高品质产品及提供最佳解决方案视为业务发展核心。依
托制度化的产品创新流程，西卡向各目标市场的粘接、密封、加固、结构
加强及防护等领域持续不断地输送着新产品、新系统及新解决方案。
通过对全球各地现有西卡技术中心及实验室的增资，从而获益于遍布
世界的合作伙伴、供应商及科学家等这样一个庞大资源网络，西卡实现
了“就近服务客户”的承诺。
西卡以长远眼光看待业务发展，并始终对客户、利益相关者及员工持尊
重和负责任的态度。同时，西卡的运营对安全、质量、环境、公平、社会
责任、可持续发展以及价值创造保持高度关注。
可持续性是西卡创新的关键动力。西卡致力于为建筑和工业领域增强
产品耐用性，提升能源及材料的使用效率。公司采取一切措施减少自身
以及信任西卡产品的合作伙伴的资源消耗。西卡的发展符合全
球报告倡议组织（GRI）的要求。
西卡始终将安全放在首位。员工及合作伙伴的健康是西卡成功的前提。
因此，营造安全的工作环境是第一要务。
我们促进我们开展业务的所有国家和社区的经济、社会和环境进步。通
过西卡社区参与计划（“Sika Cares”）和专门的志愿者工作，我们积
极地支持当地社区的社会和教育项目。作为联合国全球契约的成员，我
们致力于全球的可持续发展。
西卡在工作中执行高道德标准，在坚持诚实守信方面绝不妥协。
“西卡行为准则”即对公司及其所有员工作出的定义标准和行为规范
西卡信任员工的能力及开拓精神，并鼓励互尊互信的工作关系，不通过
权力来发号施令。西卡员工之间，员工与客户、供应商以及相关利益人
紧密合作，关系融洽。
融洽的工作氛围将使员工充满斗志与灵感。西卡鼓励员工开发并提出
新创意。根据员工能力，公司作出相应决策和职责的授权。
西卡实施组织架构的分权化和扁平化，拓宽管控幅度。同时西卡亦高
度重视员工培训与发展，优先提拔和培养内部人才
西卡追求成功，并以不断取得出色业绩、引领市场为荣。公司着眼于长
期策略，以坚持不懈的努力来实现企业的前景与目标。
西卡相信个人责任感。职责和项目明确划分。总经理对公司的整体盈亏
负责。
西卡根据既定战略制定了公开透明的财务绩效评估体系，根据市场份
额、销售增长、利润及资金效益的表现评价业绩
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"Our mission is to become the best Construction Chemicals Company. To achieve this, we are looking for technically well-trained personalities who uniquely contribute to and inspire our path forward."
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“在亚太地区，我们运营的市场环境正处于飞速发展当中，得益于才华横溢且充满激情的员工，实现我们的宏伟目标，成为世界上最好的建筑化学品公司没有遇到难于克服的阻碍和挑战。”
Dr. Hicham Abel, Senior Vice President Construction Chemicals Asia Pacific
